Alcaldía buscará junto a los gremios promover el empleo para jóvenes profesionales y cesantes en la ciudad
Al menos 130 jóvenes profesionales tendrán la oportunidad de trabajar en igual número de empresas a partir del segundo semestre del 2021. El proyecto “Mi primera experiencia laboral, empleo joven”, liderada por el secretario de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Cúcuta, es una de las apuestas del funcionario Sergio Maldonado para atender la necesidad del sector empresarial, de contar con mano de obra calificada para mejorar sus procesos en el marco de la pandemia y, sobre todo, mejorar los índices de desempleo e informalidad que por años ha padecido la ciudad.
Esta iniciativa permitirá que los jóvenes profesionales avancen en un proceso de investigación que les permita identificar las fortalezas, debilidades y oportunidades en tiempo real del sector productivo en el marco de la pandemia generada por el COVID-19.
Este proyecto cuenta con una inversión cercana a los 2 mil millones de pesos por parte de la Alcaldía de Cúcuta, y se extenderá por seis meses, con la garantía de un mes adicional para los jóvenes que sean beneficiados con el mismo.
“Esta estrategia tendrá un doble impacto. Primero, atender la necesidad del sector empresarial de contar con mano de obra calificada para mejorar sus procesos en el marco de una pandemia; y el segundo impacto que busca el programa es dar la oportunidad a estos jóvenes de tener su primera experiencia laboral enfrentándose al sector real y productivo”, afirmó Maldonado.
Por otra parte, el programa “AliadosXelEmpleo” y el proyecto “Ruta de Empleo Cúcuta 2050”, buscan crear una sinergia entre quienes quieren contratar profesionales idóneos, y cesantes que requieren una oportunidad laboral.
“El desarrollo del proceso de la Ruta de Empleo consta de 4 escenarios que buscan lograr un acceso a las ofertas a través de las agencias públicas de empleo, desarrollar y fortalecer las capacidades de los cesantes por medio de la formación en diversas habilidades, la utilización de espacios de contenidos constantes para tratar el tema de empleo-incidencia-beneficios en la agenda local a través de redes sociales y vincular al sector productivo; y muy importante también, la socialización y sensibilización frente a las necesidades de hacer convocatorias amplias”, aseguró el secretario de Desarrollo Social de Cúcuta.
Cumpliendo con estas fases, la sinergia que se obtenga entre los empresarios y los cesantes permitirá generar oportunidades de empleo a estas personas que eventualmente ayudarán a la recuperación económica de Cúcuta golpeada por el coronavirus, y a disminuir las cifras que lidera la ciudad en desempleo e informalidad en el territorio nacional.
