¿Ola de despidos en Nutresa – sede Cúcuta?

El repentino despido de un empleado generó zozobra y huelga de hambre en el sindicato de trabajadores de la multinacional

Una presunta política sistemática de despidos injustificados sin el lleno de requisitos legales establecidos, estaría generando un ambiente de zozobra y pánico en los trabajadores de la empresa Grupo Nutresa, con sede en la zona industrial de la ciudad de Cúcuta.

El más reciente caso ha sido el de William Peñaranda, empleado del conglomerado empresarial por ocho años mediante contratación directa, y dos más a través de una bolsa de empleo. Desde hoy, el conductor y distribuidor engrosó la nada despreciable cifra del 50% en la reducción del personal contratado bajo la primera modalidad porque, según él, Nutresa tiene otras prioridades.

“La empresa manifestó que decidió no prorrogar mi contrato, que es a término fijo de 1 año, por procesos logísticos. Debido a eso, argumentó que ya no eran necesarias dos personas (conductores) para un solo vehículo”, dijo el trabajador.

¿Está quebrando la empresa por la pandemia del Covid-19?

Según un miembro del Sindicato Nacional del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal), que no quiso revelar su nombre, la empresa presentó un crecimiento del 13% en plena pandemia del coronavirus. Asegura que Nutresa solo estaría buscando recurrir a la modalidad de contratación tercerizada para librarse de algunas prestaciones de ley hacia los trabajadores.

“El año pasado en plena pandemia la empresa tuvo un crecimiento del 13% que no permite comprender esta política de tercerizar y acabar con la mano de obra, cuando otras empresas del país, por causa del Covid-19, se vieron en crisis por la situación económica. Nutresa no, porque en plena pandemia los trabajadores hacíamos el esfuerzo de salir a transportar los alimentos para que no faltara comida en los hogares de Colombia”, dijo el líder sindical.

Agregó que, incluso, con el cierre de la frontera y la escasez alimentaria en el vecino país, le ha valido a Grupo Nutresa para promover la venta de chocolate y pasta como unos de los productos más comercializados en el territorio nacional.

¿Por qué tercerizar?

Dice el representante de este gremio de trabajadores que Nutresa está encaminada a utilizar a las intermediarias, como a las bolsas de empleo y otras figuras laborales, para contratar gente sin prestaciones de ley, haciendo que estos empleados trabajen en turnos de hasta 12 horas continuas para mantener la producción, con un menor número de empleados.

“Tienen un desconocimiento total de la normatividad vigente en Colombia y están vulnerando el artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo y, por eso, ya radicamos un oficio al Ministerio del Trabajo para que intervenga. Antes había 90 trabajadores directos, ahora solo quedan 45. En la bodega hay la necesidad de contratar a tres nuevas personas, pero, por el contrario, lo que hubo fue una reducción de la flota carros de distribución, lo que nos lleva a pensar que vienen más despidos”, aseguró.

¿Qué viene?

La renovación de contratos próximos a terminar, pasarlos de término a fijo a término indefinido, el no despido de más empleados y garantías de estabilidad laboral para la tranquilidad mental, son parte del pliego de peticiones que este sindicato entregó a Nutresa el 15 de diciembre de 2020, aún a la espera de socialización y respuesta de posibles soluciones por parte del conglomerado empresarial.

Entretanto, y de la mano de la Defensoría del Pueblo y del Ministerio del Trabajo, estos trabajadores continuarán en huelga de hambre indefinida hasta tanto se tengan algunas conclusiones.

Grupo Nutresa, por su parte, es un conglomerado de empresas que comercializa y distribuye desde Cúcuta productos Corona, Sello Rojo, Jet, Jumbo, pastas Doria, Noel, Festival, entre otros.