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OPS LA HIPOCRESÍA DE LA CONTRATACIÓN

Las bases para una relación seria, sana y confiable en el desarrollo de cualquier actividad de la vida es la franqueza, la seriedad y la confianza, estas bases en la relación obrero patronal, son cada día mancilladas, con contratos basura vía OPS. De manera hipócrita muchas empresas viven publicitando su responsabilidad social empresarial, que solo es de dientes para afuera, pues la realidad al interior de las mismas es otra.

La contratación por OPS parte en el papel, que no se debe cumplir horarios de trabajo, que la labor no es permanente, que el contratista desarrolla la labor con sus herramientas propias, vende humo esta figura cuando dicen que el trabajador tendrá libertad en su tiempo y en los contratos que podrá firmar con varias empresas. Lo cierto es que en la mayoría de estos contratos nada de esto ocurre, con la gravedad que son las empresas estatales donde mayor contratación por esta modalidad existe.

La realidad es que parte del empresariado se ha inclinado por la contratación vía la OPS  como herramienta para desconocer los contratos laborales, estos contratos basura se rigen por el código civil y no por el condigo sustantivo de trabajo, traslada así el empleador las responsabilidades en materia prestacional al eslabón mas débil, el trabajador, quien es el responsable de los pagos en seguridad social, deja de recibir las primas de junio y diciembre además se queda sin derecho a vacaciones y cesantías,  con la gravedad que no es necesario siquiera el pago del salario mínimo, pues se puede pactar cualquier monto como remuneración, dado que la ley jamás lo considerara salario.

Esta modalidad laboral toca a todos los perfiles laborales, desde los empleos no calificados hasta los profesionales más calificados, el caso mas aberrante el del personal del la salud, los justamente llamados “HEROES”, pero la realidad es que los tratan en la contratación como ESCORIA, la gran mayoría ni siquiera les pagan sus contratos a tiempo, los valores de contratación no justifican, ni la responsabilidad, ni el estrés, ni mucho menos el perfil ocupacional, algo tan sencillo como obtener una tarjeta de crédito con esta modalidad de contratación es una odisea, pues se debe comprobar tiempos continuos de contratación que no se requiere con un contrato laboral a término fijo.

Ya es hora que cese la hipocresía, que llamemos las cosas por su nombre, que los contratos laborales se dignifiquen, por ello espero que el nuevo gobierno efectivamente elimine este modelo leonino, perverso y falaz de contratación, ya es hora que se mejoren las condiciones de contratación, se dignifique el trabajo y de esta manera pasemos al crecimiento de la verdadera productividad.

Pablo Emilio Santos Nieto - Administrador de Empresas, egresado de la Universidad Francisco de Paula Santander

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165 comentarios en “OPS LA HIPOCRESÍA DE LA CONTRATACIÓN”

  149. Donalddeavy

    equilibrado estatico
    Equipos de calibracion: esencial para el desempeno estable y productivo de las maquinarias.

    En el ambito de la ciencia avanzada, donde la efectividad y la confiabilidad del aparato son de maxima significancia, los equipos de balanceo juegan un tarea fundamental. Estos aparatos adaptados estan disenados para balancear y asegurar partes moviles, ya sea en herramientas de fabrica, medios de transporte de traslado o incluso en aparatos hogarenos.

    Para los especialistas en soporte de dispositivos y los ingenieros, manejar con equipos de ajuste es importante para garantizar el desempeno estable y confiable de cualquier sistema movil. Gracias a estas herramientas modernas sofisticadas, es posible limitar sustancialmente las vibraciones, el sonido y la esfuerzo sobre los rodamientos, aumentando la duracion de componentes costosos.

    Asimismo trascendental es el papel que tienen los sistemas de calibracion en la servicio al comprador. El asistencia tecnico y el mantenimiento regular aplicando estos dispositivos permiten ofrecer servicios de gran nivel, mejorando la satisfaccion de los compradores.

    Para los propietarios de emprendimientos, la contribucion en unidades de ajuste y sensores puede ser fundamental para incrementar la rendimiento y rendimiento de sus dispositivos. Esto es especialmente significativo para los empresarios que manejan medianas y modestas emprendimientos, donde cada detalle es relevante.

    Tambien, los sistemas de equilibrado tienen una gran implementacion en el sector de la proteccion y el control de excelencia. Habilitan detectar probables fallos, reduciendo mantenimientos caras y perjuicios a los equipos. Mas aun, los informacion extraidos de estos equipos pueden emplearse para maximizar procedimientos y incrementar la reconocimiento en plataformas de busqueda.

    Las campos de utilizacion de los dispositivos de balanceo cubren numerosas areas, desde la produccion de bicicletas hasta el control ecologico. No afecta si se habla de extensas fabricaciones industriales o reducidos talleres domesticos, los aparatos de balanceo son indispensables para garantizar un operacion productivo y sin riesgo de paradas.

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