En el último trimestre de 2021, según cifras del DANE, Cúcuta tuvo una tasa de desempleo del 16,5% y la informalidad laboral continúa predominando, siendo la opción de trabajo del 70% de nuestros ciudadanos. Así mismo, el DANE señala que más de un 50% de las personas en la capital de Norte de Santander son pobres, un 20% está en la pobreza extrema y una quinta parte de la población, no tiene para comer tres veces al día.
En el caso del Área Metropolitana de Cúcuta, la tasa de desempleo juvenil en promedio se ha ubicado en el 25%. Y cuando se evalúa el grupo poblacional NINIS, jóvenes que ni estudian ni trabajan, el asunto es más alarmante y la brecha mucho mayor, el 32% de jóvenes del área metropolitana de Cúcuta ni estudia ni trabaja, siendo mayor esta cifra en el caso de las mujeres, ubicándose en un 42,2% y en los hombres en el 22,1%.
Por eso se hace necesaria esta pregunta: ¿Es posible generar bienestar social y mejoramiento de calidad de vida, a través de la innovación?
La innovación es un gran diferenciador entre los territorios que han alcanzado mejores niveles de productividad, competitividad y calidad de vida en la población (bajas tasas de desempleo y reducción efectiva de la pobreza, entre otros), frente a aquellos que se han quedado rezagados y sus indicadores sociales y económicos no son los mejores. Servicios y productos siempre a la vanguardia que responden a las necesidades cambiantes de los consumidores, tecnologías novedosas, procesos y estrategias de comercialización que se transforman según las tendencias de los cambios globales, empresas de talla mundial e inclusive territorios-ciudades inteligentes, son una muestra de los países y regiones que le han apostado desde las políticas públicas, a la innovación como motor de su desarrollo.
El Índice Departamental de Innovación para Colombia – IDIC es una iniciativa del Departamento Nacional de Planeación (DNP), que mide comparativamente tanto las capacidades como las condiciones sistémicas para la innovación en los departamentos del país. El más reciente estudio (2020), muestra que Norte de Santander está en el puesto 13 del ránquin, superado por departamentos como Tolima, Boyacá, Quindío, Bolívar, Caldas, Risaralda y Santander.
Es por ello que Cúcuta y Norte de Santander deben hacer una gran apuesta por la innovación y generar las condiciones necesarias para ello, contando con iniciativas importantes como: A) Centros de Vigilancia Tecnológica con inversión empresarial y de universidades, para analizar las macrotendencias globales y regionales, avances en innovación y otros factores importantes. B) Un gran acuerdo entre las universidades, los gobiernos locales, oenegés y los empresarios, para implementar una agenda en la que se defina que la investigación y la extensión de los centros de estudio de educación superior, participen activamente en innovación de productos, servicios, procesos de las PYMES y de las grandes empresas regionales, y así mismo, el rol de las organizaciones de la sociedad civil en proyectos de innovación pública y social. C) Distrito de Ciencia e Innovación en el Área Metropolitana de Cúcuta (con centros tecnológicos para niños, niñas y adolescentes) D) Desarrollo de los actuales clústers (NORTIC, Café, Moda, Minero Energético) y nuevos clústers enfocados en la agroindustria y biotecnología. E) Parques tecnológicos de la Confección, el Calzado y la Agroindustria. F) La transformación de la minería, extracción del petróleo y producción de energías limpias, dadas las decisiones que se han tomado a nivel global, frente al cambio climático.
A todo lo anterior, hay que sumarle la protección del medio ambiente, nuestros recursos hídricos y la sostenibilidad. Por ello, la innovación con sostenibilidad social y ambiental, debe ser otro de los compromisos a asumir.
Y otro desafío frente a lo planteado, está en la formación especializada que permita contar con futuros técnicos, tecnólogos y profesionales con las habilidades técnicas y socio-emocionales requeridas, para hacerle frente a estos retos y de igual forma, con el apoyo de los empresarios, educar para las necesidades actuales de las empresas y para el Futuro del Trabajo, permitiendo que las personas desempleadas y aquellos jóvenes NINIS, tengan más oportunidades laborales o tomen la decisión de emprender, generando un impacto transformador en la calidad de vida de la población.
Sin duda alguna, la innovación es un generador de bienestar social y del mejoramiento de la calidad de vida.
